- Evaluación de reacción (nivel 1 ROI): herramienta que busca consolidar la opinión de los participantes, respecto de una actividad de aprendizaje.
- Evaluación de conocimiento (nivel 2 ROI): herramienta evaluativa con preguntas cuyas respuestas se pueden obtener explícitamente del contenido revisado.
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Pauta Conductual (nivel 3 ROI): checklist de observación para que una persona en rol de observador pueda evaluar el grado de aplicación de un protocolo, habilidades, paso a paso de alguna actividad, evaluando la transferencia de conocimientos al puesto de trabajo.
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Evaluación de conciencia: Herramienta de medición que busca, a través de preguntas, identificar criterios o actitudes de los participantes. Las respuesta se infieren de los contenidos revisados (no son textuales).
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Evaluación con indicadores:Herramienta evaluativa donde cada pregunta se asocia a diferentes indicadores y otorga un puntaje detallado del conocimiento del participante. Los resultados son entregados mediante un informe, dividido por áreas de conocimiento.
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