Convierte la capacitación en el motor estratégico de RRHH con resultados medibles

Llevamos más de 30 años transformando el aprendizaje corporativo en la región, instalando procesos y capacidades en tu organización.

El 70% de las capacitaciones no transfieren conocimientos al puesto de trabajo.

Las organizaciones invierten millones en tecnología que nadie usa y en cursos genéricos que no cambian comportamientos. ¿El resultado? Frustración, pérdida de tiempo y un nulo impacto en el negocio.

La brecha de habilidades te está costando caro.

La retención de talento y la adaptación al cambio ya no se solucionan con un "curso de liderazgo" anual. Si no mides el retorno de tu inversión en talento, estás operando a ciegas en un mercado implacable.

Gráfico de la curva de transferencia al puesto de trabajo: el 70% del conocimiento se pierde sin un proceso de transferencia estructurado. Metodología MAS Consultores.

De la Curva del Olvido al ROI

Nuestra metodología revierte la pérdida de retención asegurando la transferencia real al puesto de trabajo.

Ecosistema MAS

Un sistema compacto para diseñar, activar y medir aprendizaje con foco en negocio.

Consultoría

Alineación estratégica: ruta de talento conectada a metas del negocio. Gestión del cambio y cultura.

Desempeño Talento Liderazgo Cambio Cultura

Formación

Técnica y Relacional: liderazgo, feedback, gestión del conocimiento, y experiencias prácticas de alta transferencia.

E-learning Talleres Avatares+IA Cápsulas Coaching

Plataformas

Nuestros productos digitales no solo automatizan; integran y potencian cada etapa del ciclo de vida del colaborador mediante un ecosistema digital inteligente.

Capacitación Onboarding Desempeño Talento Desarrollo Cultura LMS

Medición

ROI comprobable: evidencias de impacto y retorno financiero en Nivel 5.

ROI Analytics Dashboards Certificación

El Efecto Multiplicador del Ecosistema MAS

Arquitectura Contenido Escalamiento Análisis de Impacto

Un solo sistema: Consultoría identifica y diseña la arquitectura, Formación crea y entrega contenido, Plataformas escala y Medición analiza y valida resultados.

Alianzas y empresas relacionadas

Rodrigo Lara Fernández

Socio Fundador · Ver trayectoria profesional →

+ 500 clientes en 15 países

+ de 30 años en la acción nos han dado experiencia en diversas industrias.

Energía • Telecomunicaciones • Retail • Banca • Alimentación • Educación • Medios • Transportes • Instituciones Públicas • Minería

Este carrusel resume el alcance de clientes que también fortalecemos junto a nuestra red de alianzas y empresas relacionadas.

Historias reales y aprendizajes aplicables

Unificamos nuestros casos y contenidos del blog para que explores evidencia y recursos accionables en un solo lugar.

Caso de éxito Banco Santander: programa de desarrollo de liderazgo con transferencia al puesto de trabajo - MAS Consultores
Banco Santander

Medición de Impacto con Metodología ROI

Formamos a la División de Personas (+11.000 trabajadores) en Phillips Nivel 5 e instalamos su política interna de medición.

Ver caso completo →
Caso de éxito Copec: 10 años de programa metodológico de evaluación de competencias a escala - MAS Consultores
Copec

Sistema de Gestión del Desempeño

10 años de Evaluación de Competencias evolucionando a un sistema integral usado por el 100% de la compañía.

Ver caso completo →
Caso de éxito Gasco: transformación cultural y formativa alineada con la estrategia de negocio - MAS Consultores
Gasco

Programa de Liderazgo "El Cambio es Ahora"

Liderazgo 100% digital alineado con la transformación de Gasco al negocio energético. Evaluado con Metodología ROI.

Ver caso completo →

Recursos para Gerentes de Personas

Domina People Analytics, transferencia de habilidades y formación en entornos ágiles.

Medición de Impacto

Evaluación de la Capacitación: Un desafío vigente

Mostrar el impacto de la capacitación en los KPIs del negocio sigue siendo un desafío para los equipos de formación. Cómo avanzar paso a paso por los 5 niveles del marco Kirkpatrick/Phillips y cuáles programas conviene medir a nivel de impacto y ROI.

Leer artículo completo →
Formación Digital

Formación Asincrónica como motor de una experiencia laboral sostenible

La formación asincrónica democratiza la información, reduce la percepción de injusticia organizacional y mejora el bienestar emocional. Cómo asegurar que los contenidos sean válidos, accesibles y útiles para todos.

Leer artículo completo →
LMS y Cultura

Comunicación interna que educa: LMS en el corazón de la cultura

Cómo romper la frontera entre comunicar y educar dentro del LMS. De repositorio de cursos obligatorios a sistema útil donde se vive la cultura organizacional, con la alianza LinkedIn + MAS.

Leer artículo completo →

La experiencia de quienes ya miden su impacto

El apoyo de MAS ha sido fundamental en el logro de nuestras metas de aprendizaje. Procesos reales, no solo software.
Gabriela CollLearning Lead Chile · ACCENTURE
MAS nos ayudó a transformar nuestra cultura de aprendizaje. Metodologías prácticas que el negocio finalmente valora y puede medir.
Ricardo FuentesGerente de Persona · Banco Santander
La alianza nos permitió implementar un ecosistema de desarrollo que conecta directamente con los objetivos estratégicos y financieros del negocio.
María José PérezDirectora de Capital Humano · Copec

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