LMS core
Plataforma central: catálogo, asignaciones, rutas, certificaciones, reportes. Configuramos UX para que la gente quiera entrar.
LMS · Onboarding · Desempeño · Desarrollo · Analytics
Plataformas LMS que conversan con tu People Analytics
Implementamos ecosistemas digitales de aprendizaje completos: LMS, onboarding, gestión del desempeño y desarrollo. Cada interacción genera data que conecta directamente con dashboards de People Analytics.
SCORM · xAPI · LTI estándares
Integraciones SAP, Workday, Buk, Rankmi
Partner LinkedIn Learning
+30 implementaciones realizadas
El problema real
Tu LMS no es un repositorio de cursos: es la columna vertebral del talento
La mayoría de las empresas tienen un LMS, pero pocas lo aprovechan. El síntoma es claro: bajo % de adopción, contenido desactualizado, métricas que solo miden completación, sin conexión con desempeño ni con People Analytics.
Un LMS bien implementado debería responder cosas como: ¿qué capacidades faltan para ejecutar la estrategia 2026?, ¿qué líderes tienen brecha en feedback?, ¿cuánto bajó el time-to-productivity del onboarding tras rediseñarlo?, ¿qué correlación hay entre completar X ruta y promoción?.
Esa conversación —entre el LMS y la estrategia— es la que diseñamos contigo.
Componentes
El ecosistema digital de aprendizaje completo
Onboarding digital
Inducciones que combinan video, microlearning, gamificación y cumplimiento normativo. Acortamos el time-to-productivity.
Gestión del desempeño
Ciclos de objetivos, OKRs, 1:1s, evaluaciones, calibración. Conectado al LMS para asignar formación según gaps.
Planes de desarrollo
PDI individuales con seguimiento, mapas de carrera y sucesión. Recomendaciones de contenido por gap detectado.
People Analytics
Dashboards ejecutivos, modelos predictivos de fuga, eficacia formativa, ROI por programa. Vía eb | Metrics.
Integraciones
HRIS, SSO corporativo, Teams/Slack, calendarios, herramientas de productividad. Estándares SCORM, xAPI, LTI.
Plataformas con las que trabajamos
Tecnológicamente neutros, metodológicamente firmes
No vendemos una marca particular: recomendamos la plataforma adecuada para tu caso, escala y stack tecnológico existente. Hemos implementado o integrado con:
- LinkedIn Learning — Partner Oficial Chile y Perú, con curaduría experta y métricas de adopción.
- Moodle Workplace — Open source robusto, ideal para empresas con TI propia y necesidad de personalización profunda.
- Cornerstone, Docebo — SaaS líderes globales para empresas grandes con necesidades complejas.
- SAP SuccessFactors Learning, Workday Learning — Para clientes con stacks SAP / Workday ya instalados.
- Canvas, Open edX — Para empresas con foco fuertemente académico.
- Plataformas a medida — Sobre WordPress LMS o desarrollos custom cuando el caso lo amerita.
"Lo que no me dijo nadie y MAS sí: que el éxito del LMS no es elegir bien la plataforma, es la curaduría del contenido y la activación de los líderes. Eso lo cambia todo."
Modelo de implementación
De cero a operativo en 90 días (típicamente)
- Discovery (semanas 1-2) — Evaluación de stack tecnológico, contenido existente, casos de uso prioritarios, integraciones requeridas.
- Selección y configuración (semanas 3-6) — Decisión final de plataforma, configuración de tenancy, branding, taxonomía de cursos, roles y permisos.
- Integración y migración (semanas 5-9) — Conexión con HRIS y SSO, migración de contenido y usuarios, validación QA.
- Curaduría inicial (semanas 6-10) — Diseño de rutas, asignación masiva, comunicaciones de lanzamiento.
- Go-live y adopción (semana 11-12) — Lanzamiento, soporte intensivo, captura de feedback, plan de mejora continua.
- Operación y optimización (mensual) — Reportes ejecutivos mensuales, comité trimestral, iteración de UX y contenido.
Preguntas frecuentes
FAQ sobre plataformas LMS
¿Qué LMS recomiendan?
Depende del caso. Tenemos experiencia con Moodle Workplace, Cornerstone, Docebo, SAP SuccessFactors, Workday Learning, Canvas y plataformas a medida sobre WordPress LMS.
¿Hacen integraciones con HRIS y otros sistemas?
Sí. Integramos LMS con SAP SuccessFactors, Workday, Buk, Rankmi, BambooHR, Notion, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace y APIs propias del cliente. Usamos SCORM, xAPI y LTI según corresponda.
¿Pueden migrar contenido desde un LMS antiguo?
Sí. Migramos contenido, historial de usuarios, certificaciones y reportes. Auditamos previamente la calidad del contenido legacy.
¿Incluyen producción de contenido?
Sí. Producimos e-learning a medida, cápsulas de microlearning, videos con avatares IA (Colossyan) y curaduría de LinkedIn Learning.
¿Cuánto cuesta una implementación?
Las plataformas SaaS van de USD 5 a USD 30 por usuario/mes. La implementación, configuración y migración se cotiza aparte según alcance.